En Indra Group protegemos lo que más importa.
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a
Ingeniero/a de Gestión de Configuración.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.
Ingeniero/a en Organización Industrial o similar con orientación a gestión de procesos.
Experiencia previa de 2 años en funciones relacionadas con Gestión de Configuración.
Inglés alto a nivel conversación, imprescindible para la participación activa en reuniones con clientes.
Proactividad y ganas de aprender.
Funciones y responsabilidades:
La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras, las siguientes tareas:
Preparación del Plan de Gestión de Configuración del proyecto.
Soporte a la definición del árbol de producto.
Definición y control de líneas de referencia.
Control, seguimiento y justificación de la configuración del producto a nivel interno y frente a socios y/o cliente externo.
Gestión Documental.
Conocimientos técnicos requeridos:
Metodologías/ Configuración de Producto aplicadas (IECs)
:
Nivel básico.
Metodologías/ Gestión de Configuración: Nivel medio.
Elementos de Configuración (EC): Identificación y control de EC: Nivel medio.
Definición de Producto (ICAs, IPFs, REEF, estructura y árbol de producto): Nivel medio.
Lo que te ofrecemos:
Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Oferta y bienvenida:
Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
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