Empresas: Meliá Hotels International Senior Talent Acquisition Manager High Performance Sales ?? Base: Madrid | Cobertura Internacional En Meliá Hotels International Club by Meliá, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Manager con mentalidad de negocio, muy enfocado a la búsqueda de perfiles comerciales (comisionistas) y con capacidad para operar en entornos comerciales exigentes a nivel internacional. Este rol tiene impacto directo en revenue de nuestras salas de ventas. Tu misión Diseñar y liderar un modelo internacional de contratación masiva de talento comercial que garantice: Velocidad Volumen sostenible Productividad temprana Rentabilidad por incorporación Tendrás equipo de reclutamiento en: ???? España ???? Mexico ???? Punta Cana Y deberás viajar de forma recurrente a estos destinos y a futuros mercados para estar alineado/a con la realidad operativa y comercial. Principales funciones : Diseñarás la estrategia internacional de contratación Construirás un modelo escalable de mass hiring para equipos comerciales. Ajustarás el hiring según performance real en cada mercado. Reducirás el Time-to-Fill a estándares de negocio Liderarás equipos distribuidos Gestionarás recruiters especializados en ventas en distintos países. Definirás objetivos semanales y métricas claras de productividad. Unificarás estándares y procesos entre geografías. Crearás una cultura de velocidad, accountability y foco en resultados. Estarás en la operación Viajarás regularmente a destinos clave. Trabajarás de la mano con Sales Managers en campo. Ajustarás el modelo de selección según la realidad comercial. Detectarás necesidades de talento antes de que impacten en revenue. Este rol requiere presencia, influencia y capacidad de adaptación cultural. Optimizarás el proceso de selección Procesos ágiles y exigentes. Role plays reales. Decisiones en 2448h. Eliminación de fricción innecesaria. Consistencia global con adaptación local. Gestionarás el modelo con datos KPIs clave: Time-to-Fill Coste por incorporación rentable % supervivencia 30/60/90 días Tiempo hasta primera venta Productividad por recruiter Conversión por canal y país Requisitos :