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En Extia buscamosun/a Senior Architect – HRIS para unirse a un proyecto estratégico en Barcelona #128165;
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.
¿Te motiva liderar la definición de la arquitectura HRIS global en un entorno internacional y altamente regulado? #127757;
¿Te apasiona diseñararquitecturas target, definir roadmaps de transformación y tener impacto real en la estrategia de People & IT?
Entonces… esta oportunidad te va a encantar
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¿Qué esperamos deti?
Experiencia sólida como Enterprise o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y multi-país
Conocimiento profundo del mercado y ecosistema de soluciones HRIS
Experiencia en definición de arquitecturas target y transformación de sistemas fragmentados
Dominio de Cloud Architecture, Network Design, APIs y patrones de integración de datos
Experiencia diseñando interoperabilidad y blueprints de integración
Capacidad para estimar impactos organizativos, técnicos y financieros
Experiencia colaborando con equipos de negocio, IT, seguridad y compliance
Inglés fluido (entorno internacional diario)
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Muy valorable:
Experiencia integrando soluciones de AI/ML en entornos HR
Experiencia en programas de transformación global
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Idiomas
Inglés alto imprescindible
Español valorable
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Modelo de trabajo
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Barcelona
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Entorno internacional
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Incorporación ASAP
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¿Cuál será tu misión?
Formarás parte de un programa global de transformación HRIS cuyo objetivo es evolucionar desde un entorno fragmentado hacia una arquitectura convergente, simplificada y coste-eficiente.
Serás responsable de definir la arquitectura target HRIS y construir la hoja de ruta para su implementación.
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¿Qué harás en tu día a día?
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Analizar la arquitectura HRIS actual e identificar gaps y oportunidades
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Definir la arquitecturafuncional y técnica objetivo
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Diseñar la interoperabilidad con el ecosistema HR corporativo mediante blueprints de integración
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Establecer patrones de integración seguros y eficientes (APIs, data flows, etc.)
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Colaborar estrechamentecon equipos de arquitectura, negocio, IT, seguridad y compliance
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Asegurar alineación conestándares internos y requisitos regulatorios
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Elaborar el roadmap de transformación alineado con estrategia IT y de negocio
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Estimar impactos organizativos, técnicos y financieros
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Compartir conocimiento HRIS con equipos internos y stakeholders clave
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¿Por qué unirte aExtia?
En Extia creemos en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.
Flexibilidad real y equilibrio vida personal/profesional
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Plan de formaciónpersonalizado adaptado a tu evolución
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Budget anual paraformación y certificaciones
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Paquete de beneficios competitivo (seguro médico, retribución flexible…)
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Entorno internacional con más de 3.000 colaboradores en Europa
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Great Place to Work
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Eventos, afterworks, team buildings y comunidad activa
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¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xqbhyrx
Si quieres liderar una transformación HRIS global y dejar huella en la estrategia tecnológica de People…
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¡Escríbenos y hablemos!#128640;
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