PERFIL DEL PUESTO Buscamos personas con el siguiente perfil: • Iniciativa y liderazgo. • Organización y compromiso. • Creatividad. • Ganas de aprender. • Dinamismo y proactividad. • Apertura de mente, extroversión y actitud servicial. • Inteligencia emocional y habilidades de comunicación efectiva. Si te identificas con estas características, ¡este puesto es para ti! Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de involucrarte en el mundo empresarial, aprender y crecer profesionalmente. Las funciones incluyen: • Garantizar el cumplimiento de la Política de RRHH en la empresa. • Supervisar los procedimientos en todos los departamentos. • Velar por el bienestar y el buen clima laboral. • Reclutamiento y selección de talento. • Contacto con universidades y centros formativos. • Gestión del crecimiento profesional a través de estrategias de marketing. • Control de absentismo y seguimiento de empleados. • Organización de actividades de team building. Buscamos personas responsables y ordenadas, dispuestas a aprender y crecer con la empresa, y que estén interesadas en participar en diversas áreas dentro de la organización. PERÍODO DE BECA Y CONDICIONES • Duración mínima de 3 a 6 meses. • Beca no remunerada con gratificación de hasta 5000€ al término de los 6 meses. • Alta en la Seguridad Social. • Posibilidad de incorporación inmediata. • Flexibilidad horaria: jornada completa o media jornada. • Oportunidades de carrera y rotación interdepartamental. • Buen ambiente de trabajo en una ubicación privilegiada. • Responsabilidades desde el inicio. • Eventos de team building para fortalecer el equipo. • Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas con tu escuela. Requisitos del puesto TITULACIÓN (ESTUDIANTE O RECIÉN GRADUADO) • Derecho • Psicología • Relaciones Laborales y Recursos Humanos • Administración de Empresas • Trabajo Social • Sociología • Educación • Comunicación • Gestión de Recursos Humanos • Dirección de Empresas • Economía • Ciencias del Trabajo • Administración Pública • Marketing • Gestión y Desarrollo de Negocios • Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales • Psicopedagogía Estas son solo algunas de las titulaciones que podrían ser adecuadas para este puesto, pero también podríamos considerar otras áreas afines con un enfoque en habilidades relevantes para la gestión de recursos humanos.