Vacantes Previstas
3
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 3 Ingenieros/as Agrónomos/as, de Caminos o Industriales para Obras de Regadíos en Sevilla.
Lugar de Trabajo
* Sevilla
Funciones y Tareas
* GESTION Y CONTROL SUBCONTRATAS
* CONTROL DE CALIDAD
* PLANIFICACION OBRA
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida
Formación
Titulación
* Posees la titulación de Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos
Experiencia Previa
* Al menos 2 años de experiencia en obras de regadio
Otros Requisitos Imprescindibles
* CARNET DE CONDUCIR B
Méritos (Valorables)
Experiencia Previa
* Desde 2 años Hasta 5 años realizando funciones como las descritas para el puesto
Otros Factores Meritorios
* EXPERIENCIA O FORMACION AUTOCAD
* EXPERIENCIA O FORMACION PRESTO
* EXPERIENCIA O FORMACION CONTROL DE CALIDAD EN OBRA
* FORMACION PRL
Observaciones
* Contrato temporal con una duración estimada de un año y 4 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
* El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/09/2025 hasta el próximo 15/09/2025 a las 23:59 h.
* El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
* Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
* Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
* No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
* Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
* Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
* En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
* Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
* No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
* La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
* Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
* Con el objeto de cumplir la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad, se priorizarán candidaturas de aquellas personas con discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33% siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el desempeño del puesto.
* Si la persona seleccionada mantiene relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
* Cualquier contratación temporal resultante de este proceso garantizará la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
* En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada.
#J-18808-Ljbffr