Misión del Puesto :
Liderar el lanzamiento, desarrollo y expansión de una nueva línea de negocio centrada en laexplotación de centros culturales y experiencias inmersivas, combinando visión estratégica, excelencia operativa e innovación comercial. El objetivo será posicionar estos activos como referentes internacionales, rentables y sostenibles.Principales ResponsabilidadesDirección Operativa Integral :
- Supervisar y coordinar la planificación operativa diaria de los centros culturales.
- Asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones, la experiencia del visitante, la gestión de equipos y la relación con proveedores.
- Implementar modelos operativos eficientes basados en sostenibilidad, tecnología e innovación.Desarrollo Comercial y de Negocio :
- Diseñar e implementar estrategias de monetización híbridas (B2C y B2B), incluyendo ticketing, alquiler de espacios, patrocinios, actividades complementarias y experiencias personalizadas.
- Buscar y cerrar alianzas estratégicas con socios clave a nivel local e internacional.Gestión de Contenidos y Distribución :
- Liderar la distribución y marketización de contenidos.
- Diseñar estrategias de licensing, co-producción, venta de experiencias y partnerships internacionales para maximizar su escalabilidad y posicionamiento global.Control Financiero y de Resultados :
- Gestionar la cuenta de resultados de la unidad de negocio, asegurando la consecución de los objetivos financieros acordados con la compañía.
- Elaborar presupuestos, planes de inversión y modelos financieros viables para la expansión internacional.Planificación Estratégica :
- Diseñar un Plan de Negocio a 3 años que establezca objetivos de crecimiento, internacionalización y posicionamiento competitivo.
- Participar activamente en procesos de M&A, expansión internacional y evaluación de nuevas oportunidades.Perfil Requerido :
-Experiencia consolidada (mínimo 10 años)en la gestión de activos culturales, centros de entretenimiento, espacios experienciales o industrias creativas, con foco tanto en operaciones como en desarrollo de negocio.
-Conocimiento profundo de modelos de explotación cultural y comercial, incluyendo distribución de contenidos, licensing, ticketing, retail experiencial y engagement con audiencias.
-Con alta orientación a resultados y capacidad de ejecución.
-Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares, colaborando transversalmente con diseño, M&A, operaciones y desarrollo corporativo.
- Habilidades probadas enliderazgo, gestión de stakeholders, toma de decisiones y negociación a nivel internacional.
-Inglés alto indispensable ;
otros idiomas valorables.Se ofrece :
- Oportunidad de liderar una iniciativa estratégica e innovadora con proyección internacional.
- Alta visibilidad en la organización y relación directa con el CEO.
- Autonomía para estructurar el equipo y tomar decisiones clave a medida que crece el negocio.
- Formar parte de un proyecto con impacto cultural, social y tecnológico a nivel global.Más datos :
Reporta a :
CEO Disponibilidad para viajar :
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