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Técnico/a recursos humanos (cintruénigo)

Cintruénigo
EPER Metallic Solutions
Publicada el 11 junio
Descripción

📢 ¡Buscamos incorporar un/a Administrativo/a - Técnico/a de Recursos Humanos!

En EPER compañía industrial del sector metal ubicada en Cintruenigo -Navarra, seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno ágil, que dé soporte en la gestión integral del área de Personas.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

🔹 Gestión administrativa de personal.

🔹 Control y seguimiento del registro horario, vacaciones y absentismo.

🔹 Gestión y coordinación de la formación interna y externa.

🔹 Administración y mantenimiento de la plataforma de Recursos Humanos.

🔹 Soporte en procesos de selección e incorporación de nuevas personas.

🔹 Gestión documental y actualización de expedientes de personal.

🔹 Apoyo en la implantación y mejora de procesos del departamento.

🔹 Colaboración en todos los ámbitos relacionados con la gestión de personas y la organización interna.

¿Qué buscamos?

✅ Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y o similar.

✅ Experiencia previa en administración de personal o en departamentos de Recursos Humanos.

✅ Conocimientos y experiencia en la planificación y coordinación de actividades de formación y desarrollo del personal.

✅ Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel, y experiencia en el uso de plataformas y software de Recursos Humanos.

✅ Capacidad organizativa, orientación al detalle, habilidades de comunicación y facilidad para el trabajo en equipo.

✅ Persona proactiva, con iniciativa y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Qué ofrecemos?

✔ Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.

✔ Participar activamente en el desarrollo y organización del departamento de Recursos Humanos.

✔ Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con la Dirección de Recursos Humanos.

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