Analista Programador/a Sénior .NET (Motores gráficos)
Departamento de IT - Cornellà de Llobregat (Headquarters)
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Desarrollo de evolutivos, correctivos sobre una aplicación que utiliza librerías graficas.
* Realización de proyectos estratégicos para la Compañía que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más.
* Toma de decisiones relacionadas con el diseño e implementación de los requerimientos, generando código de alta calidad aplicando las mejores prácticas, principios SOLID y patrones de diseño todos los días en más de 100 componentes distintos que se ejecutan en un entorno de integración continua.
¿Cuáles son los requisitos mínimos?
* Formación Superior Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones.
* Al menos 5 años de experiencia en la creación de código limpio con C #.
* Al menos 5 años de experiencia desarrollo .NET con librerías gráficas.
* Al menos 5 años con conocimientos y experiencia en el uso de frameworks de dibujo y motores gráficos (2D/3D), tanto en versiones escritorio como versiones Web (Eyeshot, WEBGL, OpenGL, Direct3d, …).
* Experiencia trabajando con metodología ágil y scrum.
* Nivel de inglés que permita leer documentación técnica.
* Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
* Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
* Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
* Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
* Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
* Modalidad híbrida o remota.
* Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
* Plan de retribución flexible.
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.
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