¿Alguna vez has usado unas gafas? Entonces ya nos conocemos.
En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad.Estamos buscando un/a Store Manager / Gerente de Tienda para nuestra tienda Sunglass Hut en el Aeropuerto de Barcelona.
Actualmente estamos una persona para la posición de Human Resources Business Partner (HRBP) con sólidos conocimientos en Relaciones Laborales, legislación laboral española y gestión de normativas aplicables al trabajador. Buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y alto nivel de autonomía para dar soporte a la compañía en la gestión integral de personas.Si te apasiona el ámbito de RR.HH., disfrutas acompañando a equipos y managers, y te sientes cómodo/a interpretando leyes, convenios y marcos normativos, esta posición puede ser para ti.
- ResponsabilidadesActuar como referente de RR.HH. para managers y empleados, proporcionando acompañamiento y asesoramiento estratégico.Gestión de Relaciones Laborales: interpretación de normativa laboral, convenios, procedimientos disciplinarios, sanciones, movimientos de plantilla y consultas laborales.Apoyo en la definición e implementación de políticas internas y procesos de RR.HH.Seguimiento y resolución de incidencias laborales, mediación y gestión de conflictos.Acompañamiento en procesos de selección, desarrollo, formación y clima laboral.Participación en proyectos transversales de RR.HH. orientados a la mejora continua.
- RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Conocimientos sólidos de legislación laboral española, normativa aplicable y convenios colectivos.Experiencia previa como HRBP, Técnico/a de RR.HH. o perfil de Relaciones Laborales.Capacidad de análisis, comunicación clara y resolución de incidencias laborales.Nivel de inglés alto.Disponibilidad para viajar de forma frecuente para dar soporte a las distintas unidades de negocio.
- OfrecemosContrato indefinido desde el inicio.Modelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días en remoto.Descuento en seguro médico para empleados.Acceso a nuestros productos con descuentos exclusivos.Tarjeta restaurante.
Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.Buen ambiente laboral y acompañamiento desde el primer día.