United Barcode Systems España busca un/a Responsable de RRHH para liderar la gestión integral de personas, garantizando cumplimiento normativo, bienestar del equipo y soporte estratégico a las áreas operativas.
Responsabilidades clave:
* Gestión integral de RRHH: Coordinar procesos de incorporación, evaluación, desarrollo y salida del personal.
* Gestión documental & cumplimiento legal:
- Plan de Igualdad: mantenimiento, ejecución y seguimiento.
- Coordinación de encuestas de clima y riesgos psicosociales.
- Documentación y medidas para cumplimiento LISMIs y políticas de inclusión.
- Control horario, fichajes y registros exigidos por ley.
- Coordinación y archivo de revisiones médicas obligatorias.
- Formaciones obligatorias por convenio (PRL, manipulación, etc.): seguimiento, convocatorias y registros.
- Canalización de consultas internas (beneficios, seguros médicos, conciliación, etc.).
* Bienestar & cultura: desarrollo de iniciativas de escucha activa y programas como development talks anuales.
* Beneficios y servicios: administración de programas como ticket restaurante, retribución flexible, etc.
* Relación con proveedores externos: selección y coordinación de mutua, servicios médicos, formación externa, ETTs, etc.
* Interfaz operativa con Dirección de Operaciones para desplegar la estrategia de personas.
Perfil requerido:
* +5 años de experiencia en posiciones de RRHH generalistas.
* Rigurosidad y agilidad documental. Experiencia gestionando revisiones médicas, formación obligatoria, cumplimiento LOPD/PRL, ISO 9001.
* Capacidad operativa con sensibilidad hacia la cultura de empresa y la diversidad.
* Conocimientos actualizados en legislación laboral, políticas de igualdad y normativa aplicable.
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
* Se valorará experiencia en digitalización de procesos de RRHH y gestión de personas con diversidad funcional.
* Idiomas: Inglés, Nivel avanzado, FLUIDO.
¿Qué ofrecemos?
* Proyecto con propósito y fuerte componente humano.
* Liderar una función clave con autonomía y apoyo.
* Cultura colaborativa, transparente y orientada a personas.
* Acceso a beneficios sociales y formación continua.
* Paquete de beneficios sociales: Retribución flexible + Seguro médico + entrada flexible.
* Retribución competitiva según experiencia.