El profesional seleccionado desempeñará un papel estratégico en la gestión y desarrollo de relaciones clave a nivel internacional, contribuyendo activamente al crecimiento y consolidación de la organización en distintos mercados. Esta posición implica una estrecha colaboración con equipos multidisciplinares para definir e implementar iniciativas que impulsen resultados sostenibles a largo plazo en entornos globales. Funciones y Responsabilidades: Diseñar e implementar planes de desarrollo y gestión de cuentas a nivel internacional, alineados con los objetivos de crecimiento de la organización. Identificar, establecer y fortalecer relaciones con interlocutores clave en distintos mercados, garantizando altos niveles de satisfacción y continuidad. Coordinarse con diferentes áreas internas para asegurar una ejecución eficaz de las iniciativas definidas. Analizar información relevante y tendencias del entorno internacional para adaptar las estrategias y maximizar oportunidades. Participar en reuniones y encuentros profesionales en distintos países, actuando como representante de la organización. Identificar a los diferentes actores involucrados en los procesos de decisión, comprendiendo su rol e influencia en contextos diversos. Requisitos del puesto (H/M/D): Experiencia trabajando por proyectos en entornos dinámicos. Trayectoria en desarrollo de actividad en mercados internacionales. Idiomas: nivel bilingüe de inglés y francés. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Capacidad demostrada para definir estrategias y ejecutarlas con eficacia. Autonomía y capacidad de trabajo en equipo en entornos multiculturales. Orientación a resultados y habilidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. Conocimientos en técnicas de negociación y gestión de relaciones profesionales en entornos internacionales. Capacidad de planificación y organización en contextos complejos, incluyendo la identificación de interlocutores clave en procesos de decisión. Disponibilidad para viajar. Valorable: Formación superior o experiencia en ámbitos técnicos o de gestión. Conocimiento de entornos internacionales y diversidad cultural. Experiencia en la gestión de proyectos de alcance global. Manejo de herramientas de gestión y seguimiento de relaciones profesionales. Formación complementaria en áreas como negociación, gestión de cuentas o entornos multiculturales. Competencias: Alta capacidad de comunicación interpersonal y generación de relaciones de confianza. Orientación a resultados y enfoque en la consecución de objetivos. Capacidad analítica y visión estratégica. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Capacidad de organización y gestión eficiente del tiempo y los recursos. Habilidad para trabajar bajo presión en entornos internacionales. Sensibilidad cultural y facilidad para desenvolverse en contextos diversos.