JOBS by Adlanter
JOBS by Adlanter Conectando Talento con Oportunidades
En Adlanter, nos especializamos en conectar el talento con las mejores oportunidades. JOBS by Adlanter presenta las ofertas de empleo de nuestros clientes, ayudándote a encontrar el puesto ideal.
Somos una asesoría integral que aspira a ser referente en España y Portugal, destacándonos por nuestra calidad de servicio, talento e innovación tecnológica. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 400 profesionales en diversas ciudades, ofrecemos soluciones personalizadas en áreas clave como tributaria, laboral, mercantil, contable, movilidad internacional, selección y executive search.
Tu éxito es nuestro objetivo. Visita JOBS by Adlanter para descubrir las últimas ofertas de empleo y encuentra la posición que mejor se ajuste a tu perfil y aspiraciones. El talento que buscan nuestros clientes eres tú.
Descripción de la oferta
¿Apasionado por los Recursos Humanos?
¿Buscas una oportunidad para marcar la diferencia?
¿En una empresa dinámica y en crecimiento?
¡Esta es tu oportunidad!
En Adlanter Talent Solutions. Para Unirse Al Equipo De Nuestro Cliente, Sólida Empresa De Servicios En Crecimiento y Contribuir a Su Éxito Buscamos Un/a
Human Resources Business Partner (HRBP)
Responsabilidades
* Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.
* Evaluar y mejorar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
* Resolver dudas de los empleados, fomentando un ambiente laboral positivo.
* Identificar necesidades formativas..
* Gestionar el desarrollo del talento y liderar procesos de cambio e innovación.
Requisitos
* Conocimiento profundo de las mejores prácticas de Recursos Humanos.
* Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
* Valorable Formación complementaria en HRBP en escuelas de Negocio (EADA, CEF etc)
Ofrecemos
* Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
* Participación en proyectos innovadores y estratégicos.
* Retribución compuesta de fijo + variable
Requisitos
* Experiencia en un puesto similar (rol generalista)
* Conocimiento profundo de las mejores prácticas de Recursos Humanos.
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