EnCompruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con14 hoteles vacacionalesy, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360o para incorporarse a nuestra división de hoteles comoDirector/a de Operaciones.Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo.Tu perfil encaja si...Poseesvisión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia.Aportas unaexperiencia mínima de 5 añosen la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos.Eres una personaanalítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar lacuenta de explotacióncomo tu herramienta principal de gestión.Dominas elcastellano y el inglés(valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés).Tienes movilidad geográfica por la zona deGirona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno.Funciones principales:Estrategia Operativa:Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado.Garantía de Calidad:Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels.Mejora Continua:Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división.Control de KPI's:Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles.Soporte en Expansión:Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo.Liderazgo de Equipos:Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria.Qué ofrecemos:Proyecto Estable:Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión.Retribución Competitiva:Según la experiencia aportada.Entorno Dinámico:Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano. xhfqzwm Crecimiento:La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.