Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de selección (posición temporal 6-10 meses) para una multinacional de ingeniería en Sevilla.
Responsabilidades
* Definir y publicar ofertas de empleo para perfiles técnicos e ingenieriles.
* Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas, presenciales y/o virtuales.
* Coordinar pruebas técnicas y entrevistas con managers de área.
* Gestionar el proceso completo de selección: desde la apertura de vacantes hasta la incorporación.
* Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de selección.
* Colaborar con universidades, escuelas técnicas y ferias de empleo para atraer talento.
* Garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
Requisitos
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
* Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles técnicos e ingenieriles (industrial, mecánico, eléctrico, etc.).
* Conocimiento de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
* Inglés nivel C1 o superior (imprescindible).
* Capacidad de análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.
#LI-SJ1