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Misión del puesto
¿Tienes una sólida trayectoria liderando áreas de Administración de Personal en entornos complejos y multiempresa? Esta puede ser una gran oportunidad para dar un paso más en tu carrera. Buscamos un/a Manager de Administración de Persona l, con experiencia en entornos multiempresa y multiconvenio, capaz de liderar equipos, garantizar la excelencia en los procesos de nómina y administración laboral, y contribuir a la mejora continua del área Se trata de u n proyecto temporal de 10 meses. ¿Cuál será tu misión? Liderar la gestión administrativa laboral, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia de los procesos de nómina y administración de personal, la correcta conciliación contable y fiscal, y la calidad de la información para la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el equipo de Administración de Personal y Nómina. Supervisar la gestión administrativa laboral: contratación, altas, bajas, variaciones en Seguridad Social y relación con organismos oficiales. Coordinar el cálculo, validación y cierre de la nómina, asegurando el control de incidencias. Garantizar la conciliación contable de nómina, el control de IRPF, modelos fiscales y provisiones laborales. Elaborar Reporting laboral y salarial y dar soporte a auditorías. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente. Impulsar la mejora continua de procesos y la optimización de los sistemas de gestión de RRHH. ¿Qué tipo de perfil buscamos? Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Más de 8 años de experiencia en Administración de Personal. Experiencia en entornos multiempresa y multiconvenio, con un elevado volumen de empleados. Sólidos conocimientos en nómina, Seguridad Social, fiscalidad laboral y contabilidad laboral. Nivel avanzado de Excel y gestión de bases de datos. Capacidad de liderazgo, visión analítica, orientación a resultados y rigor en la gestión. ¿Qué ofrecemos? Horario de jornada completa. Opción de teletrabajo.
