Título del puesto: People Intern (Compensación y Beneficios)
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal.
Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), de Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, sirviendo a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Qué buscamos?
Buscamos un empleado en practicas (contrato laboral, no beca) entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de Personas. El candidato seleccionado proporcionará principalmente apoyo en las áreas de compensación y beneficios, contribuyendo a la implementación y gestión de nuestras políticas y programas.
Requisitos:
Estudios finalizados o máster en los últimos 3 años.
No haber tenido un contrato de la misma modalidad anteriormente.
Estudiante de último año o recién graduado/a en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o área afín.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Conocimientos intermedios de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Proactividad y ganas de aprender.
Responsabilidades:
Asistir en la administración de programas de compensación y beneficios.
Colaborar en la recopilación y análisis de datos relacionados con salarios, bonificaciones y beneficios.
Apoyar en la preparación de informes y presentaciones para la dirección.
Ayudar en la comunicación de políticas de compensación y beneficios a los empleados.
Participar en proyectos especiales y tareas administrativas dentro del departamento de Personas.
Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios.
Ofrecemos:
Oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y profesional.
Mentoría y desarrollo profesional.
Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
Posibilidad de incorporación a la empresa tras la finalización del contrato formativo
Nuestros Beneficios:
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa, 40 horas).
Contrato formativo.
Paquete salarial atractivo.
Seguro de vida y accidentes.
Co-pago en seguro de salud voluntario.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
Tickets restaurante.
¡Muchos má