Encargado de electricidad (españa)

Grupo SAMPOL, líderes en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.

• +4.000 proyectos
• Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes
• +1.000MW de energía eléctrica instalada
• +2000 profesionales por todo el mundo

• Controlar la ejecución de todos los trabajos de montaje eléctrico del proyecto de acuerdo con las directrices del Site Manager y las especificaciones técnicas de Ingeniería, cumpliendo con la ejecución del proyecto en términos de plazo, presupuesto, calidad y seguridad.
• Gestionar al personal propio de montaje eléctrico.
• Dar seguimiento del cronograma, alcance y presupuesto de ejecución de los trabajos.
• Generar informes de acuerdo con las directrices del Site Manager y del Project Manager.
• Asegurar el cumplimiento de las especificaciones de calidad en relación a la ejecución de los trabajos eléctricos.
• Ser el principal responsable del almacén y todas las instalaciones y servicios.
• Gestionar los contratos de servicios y el suministro de la obra.

• Estudios mínimos: FP Grado Medio en Electricidad/FP Grado Superior o equivalente.
• Imprescindible experiencia mínima de 3 años como Encargado/a de Obra en Instalaciones eléctricas.
• Nivel alto de Microsoft Office.
• Capacidad de gestionar su día a día resolviendo con plena autonomía todos los incidentes o problemas de gestión que se presentan.
• Disponibilidad para viajar.
• Nivel medio-alto de portugués.

• Proyectos desafiantes: Formará parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.
• Crecimiento profesional: Oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.
• Bienestar: Excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral.
• Employee Experience: Apoyo y guía para alcanzar el máximo potencial sintiéndose escuchado/a y acompañado/a en todo momento.
• Cultura de respeto a la diversidad: Inclusion socio laboral y compromisos con los principios de igualdad y tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
• Sostenibilidad: Parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética reduciendo la huella de carbono.
• Gestión de trámites migratorios.

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