# **Responsable de Gestión de Personas**
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Desde Catemo, consultora de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia dedicada a impulsar el crecimiento de personas y organizaciones, buscamos para nuestro cliente, ALVE Iluminación, importante empresa especializada en diseño y fabricación de soluciones lumínicas, un/a Responsable del área de Personas, para gestionar el ciclo de vida del empleado.
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Nuestro cliente es un referente con sede en A Coruña, especializado en la fabricación artesanal industrializada y consultoría de iluminación para proyectos de gran envergadura en los sectores Contract & Retail (hoteles y cadenas internacionales). Su principal diferenciador es la capacidad para ofrecer diseños personalizados y soluciones a medida en todo el mundo.
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Misión del puesto: El área de PERSONAS, tiene la misión de alinear las políticas de personas con la estrategia y los objetivos de la compañía
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### **Tareas a realizar:**
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- *Funciones Estratégicas (Foco en Desarrollo)**
- **Estrategia de Talent Acquisition:** Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento para perfiles clave, optimizando los canales de captación y mejorando la *Employer Brand*.
- **Plan de Desarrollo y Formación:** Identificar necesidades formativas y diseñar itinerarios de carrera para asegurar el crecimiento profesional de los empleados.
- **Gestión del Desempeño:** Implementar y supervisar sistemas de evaluación (OKRs, feedback 360°) que fomenten una cultura de alto rendimiento.
- **Cultura y Clima Organizacional:** Medir el compromiso interno y proponer iniciativas que mejoren el clima laboral y la retención del talento.
- **Asesoramiento a Dirección:** Actuar como Business Partner para los responsables de departamento en la toma de decisiones sobre estructura y equipos.
- *Funciones Operativas (Gestión Generalista)**
- **Ciclo de Vida del Empleado:** Supervisar desde el *onboarding* hasta el *offboarding*, garantizando una experiencia excelente en cada etapa.
- **Relaciones Laborales:** Supervisar la gestión de nóminas, contratos, altas/bajas (en coordinación con gestoría externa) y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- **Administración de Personal:** Control de vacaciones, ausencias, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y actualización de la base de datos de empleados.
- **Presupuesto de RRHH:** Controlar los costes de personal y el presupuesto destinado a ventajas sociales y formación.
\n### **Perfil:**\n
- Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Sociología y/o ADE.
- Muy valorable haber cursado un máster de RRHH
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de personas, especialmente en el área de Selección y Desarrollo profesional
- Persona organizada, metódica y resolutiva, con capacidad para trabajar bajo presión.
- Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
- Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental.
- Residencia en A Coruña o disponibilidad para trabajo presencial.
\n### **Qué te ofrecemos:**\n
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de la iluminación.
- Estabilidad competente y desarrollo a medio y largo plazo.
- Condiciones acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.
- Ambiente dinámico, creativo y competitivo.
- Un contexto de trabajo colaborativo donde tus ideas y propuestas serán valoradas para la mejora continua.
\nSi te motiva aprender permanentemente y un trabajo dinámico, ¡queremos conocerte!