Nuestro cliente, una compañía multinacional del sector retail-premium en plena fase de expansión, busca incorporar un/a Sales Representative para la Zona Norte. La persona seleccionada gestionará un portafolio de clientes ya existentes en el canal retail especializado, impulsando la rotación de producto, la activación comercial y la introducción de nuevas líneas vinculadas a experiencias digitales y tecnología aplicada al consumidor.
Se trata de una posición fundamental dentro del equipo comercial, ideal para un perfil dinámico, tech-friendly y con capacidad de influir en la adopción de productos innovadores en puntos de venta.
Responsabilidades principales
Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada en Asturias, Cantabria y León, realizando visitas periódicas y manteniendo una relación cercana y profesional, con desplazamientos semanales.
Impulsar la activación comercial de nuevas colecciones y líneas de producto con componente tecnológico, ofreciendo formación, demostración y acompañamiento al cliente.
Desarrollar oportunidades de crecimiento dentro de clientes ya existentes, potenciando la presencia y rotación de las marcas del portfolio.
Planificar de manera estructurada las rutas y agenda comercial (mínimo una semana y media de antelación ).
Presentar novedades, argumentarios y materiales comerciales de acuerdo con la estrategia de marketing.
Analizar datos de ventas, segmentación de clientes y resultados para detectar oportunidades y mejorar el rendimiento.
Registrar toda la actividad comercial en CRM (Salesforce), asegurando el correcto seguimiento del pipeline y reportes.
Colaborar con marketing en la implementación de campañas tácticas o lanzamientos en punto de venta.
Identificar mejoras de mercado, tendencias tecnológicas y oportunidades de desarrollo.
Asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales, precios y estándares de la compañía.
Perfil buscado
Residencia obligatoria en Asturias, Cantabria o León (indispensable por la actividad semanal en ruta).
Experiencia comercial real en ventas de campo (1–3 años) : gestión de ruta, visitas presenciales, negociación y desarrollo de cartera.
Profesional activo, dinámico y con iniciativa, capaz de trabajar con autonomía en un entorno de ventas de alto ritmo.
Perfil ordenado, metódico y con mentalidad analítica, acostumbrado a estructurar rutas, trabajar por objetivos y reportar actividad en CRM.
Persona adaptable: la compañía prevé cambios estratégicos y evolución del portfolio, por lo que se busca flexibilidad y capacidad de aprendizaje.
Orientación comercial combinada con habilidad para explicar y activar productos con componente tecnológico en el punto de venta.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relaciones interpersonales.
Tech-friendly, con interés por tendencias digitales, dispositivos smart, retail tech o experiencias conectadas .