Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo. Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.
PRINCIPALES FUNCIONES: Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM. Toma de requerimientos para evolutivos. Creación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo. Elaboración y ejecución de planes de pruebas. Resolución de dudas de usuarios finales.
ORGANIZACIÓN INTERNA: Integrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas.
REQUISITOS DEL CANDIDATO: Al menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance & Goals. Deseable conocimientos en SAP HCM y ABAP. Manejo avanzado de Excel.
FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO: Orientación al cliente. Capacidad Analítica. Orientación a resultados. Iniciativa. Comunicación. Trabajo en equipo.