Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se una directamente a la plantilla y equipo de nuestro cliente, una compañía sólida, en el sector asegurador ubicada en Madrid Centro
Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de Compensación y Beneficios.
Funciones:
* Análisis de datos:
realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.)
* Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.
* Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.
* Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos
* Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios.
* Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente
* Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados
* Seguimiento y control del presupuesto
* Actualización de la documentación organizativa
* Análisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos
* Analítica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informes
Requisitos:
* Formación académica:
Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible)
Carrera:
valorable cualquier Grado
- Experiencia al menos de 3 años
- Conocimiento de la legislación laboral
- Seguridad Social, contratos, etc.
- Ofimática:
Excel, PPT:
dominio y buen nivel
* POwer BI:
Valorable
Competencias:
Comunicación interpersonal:
transversal con la compañía y diferentes áreas
Resolución de problemas
Qué te ofrecemos:
* Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variable
* Puesto híbrido
* Flexibilidad de hora de entrada y salidaSeguro de vida
* Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte)
* Seguro de vida
* Plan de ahorro para la jubilación
* Menú exclusivo para personal
* Plan de acogida individualizado
* Formación universitaria subvencionada
* Formación continua e incremental
* Promoción interna
* Servicio médico propio
* Becas para hijos de empleados