¡Únete a nuestro equipo como HR Business Partner!
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico en una empresa de outsourcing comercial?
¿Qué harás en tu día a día?
* Gestionar alto volumen de procesos end-to-end (briefing, publicación, sourcing, entrevistas por competencias, informes y cierre).
* Planificar con antelación: mapeo de talento, pools y calendarios de cobertura por campañas/picos.
* Abrir y mantener alianzas con escuelas, fundaciones, bootcamps, agencias de empleo y ONG para captar candidatos/as de forma continua.
* Diseñar anuncios y mensajes de atracción alineados con la propuesta de valor al candidato.
* Usar ATS y reportar KPIs.
* Coordinarte con managers y HR para mejorar la experiencia del candidato y estandarizar entrevistas/pruebas.
* Proponer mejoras en fuentes de reclutamiento, ferias, referidos, campañas y métricas.
¿Qué buscamos en tí?
* 2–4 años en selección (ideal alto volumen / perfiles operativos y/o técnico-funcionales).
* Enfoque preventivo (no reactivo): planificación, anticipación y gestión en paralelo.
* Dinamismo y agilidad: priorización, multitarea y entrega por SLAs.
* Excelentes habilidades de comunicación y storytelling (redacción de ofertas, guiones de contacto y entrevistas).
* Manejo de ATS/LinkedIn Recruiter y técnicas de sourcing.
* Entrevistas por competencias y elaboración de informes claros para negocio.
* Salario competitivo acorde a la experiencia.
* Equilibrio entre la vida personal y laboral. Verano jornada continua y en invierno de 8:30 a 17:30 de lunes a jueves. (1 hora para comer)
Si buscas un reto en una empresa donde el talento es clave ¡Queremos conocerte!
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