Evolute Sponsor es el marketplace que está transformando el patrocinio deportivo local. Conectamos a negocios y marcas con clubes deportivos de forma profesional, sencilla y escalable.
Estamos creciendo rápido y buscamos un
SDR (Sales Development Representative) con energía, disciplina y ganas de abrir oportunidades de negocio B2B.
Tu misión será clara:
identificar empresas con potencial, contactarles y generar reuniones cualificadas con patrocinadores
.
Responsabilidades 1. Identificación de oportunidades Identificar negocios locales y marcas con potencial para patrocinar clubes. Segmentar por sector, ticket, zona geográfica y relevancia. Mantener listas organizadas y actualizadas.
2. Prospección multicanal (Outbound B2B) Contactar vía LinkedIn, email, teléfono y secuencias de outreach. Crear mensajes claros, naturales, relevantes y nada agresivos. Adaptar el enfoque por tipo de negocio.
3. Generación de reuniones cualificadas Conseguir que el decisor entienda el valor de Evolute Sponsor. Agendar reuniones para el equipo comercial/full-cycle sales. Conseguir flujo constante de oportunidades nuevas.
4. Cualificación inicial Detectar el interés real. Entender necesidades básicas. Pasar oportunidades listas para venta.
5. Gestión impecable de pipeline Actualizar HubSpot diariamente. Seguir cadencias de outreach establecidas. Reportar actividad, reuniones y resultados. Requisitos
Experiencia (1–4 años) en roles como: SDR / BDR Inside Sales Comercial B2B Desarrollo de negocio Venta de servicios (agencias, SaaS, consultoría ligera) Capacidad real de prospección Te gusta contactar con empresas. No te bloqueas ante el no. Sabes adaptar el discurso sin sonar a telemarketing. Comunicación excelente Clara, cercana, profesional. Capacidad para captar interés en 20 segundos. Mentalidad analítica y orden Te organizas bien. Sigues procesos. Eres constante. Ambición sana Te motivan los retos. Quieres crecer en ventas y negocio.
Qué ofrecemos Proyecto con inversión, crecimiento y tracción real. Oportunidad de ser una de las primeras incorporaciones del equipo comercial. Libertad y autonomía para probar ideas y enfoques. Remuneración competitiva según experiencia + variable por reuniones cualificadas. Trabajo híbrido en Madrid. Cultura ágil, directa y orientada a resultados.