PBuscamos un/a bDirector/a de Legal Compliance /b para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de bcumplimiento normativo de una FUNDACIÓN /b, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. /ppbr/ppLa persona seleccionada será fundamental en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppDefinir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el bentorno de la FUNDACIÓN. /b /ppbr/ppbPrincipales responsabilidades /b /ppbr/ppbEstrategia jurídica y gobernanza /b /pulliDefinir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización. /liliGarantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector. /liliAsesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza. /liliVelar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos. /liliSupervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. /li /ulpbr/ppbRelación institucional y supervisión /b /pulliLiderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional. /liliSupervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios. /liliGarantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas. /liliAsesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. /li /ulpbr/ppbCompliance y control normativo /b /pulliDiseñar, implementar y liderar el sistema de bCompliance de la fundación /b /liliDesarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno. /liliEstablecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. /li /ulpbr/ppbConflictos de interés y buen gobierno /b /pulliDesarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades. /liliAsesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno. /liliGarantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. /li /ulpbr/ppbCoordinación interna y externa /b /pulliLiderar el área legal y de compliance. /liliCoordinarse con áreas transversales de la organización. /liliGestionar la relación con asesorías jurídicas externas. /liliActuar como figura de referencia interna en materia legal. /li /ulpbQué buscamos /b /pulliLicenciatura o Grado en Derecho. /liliMáster en Compliance. /liliExperiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones. /liliExperiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional. /liliExperiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza. /liliExperiencia asesorando a órganos de gobierno. /liliExperiencia en entornos institucionales complejos. /li /ulpbr/ppbValorable /b /pulliExperiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social. /liliExperiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto. /liliFormación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo. /liliExperiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. /li /ulpbr/ppbIdiomas /b /pulliCastellano y catalán nativos. /liliInglés nivel B2/C1. /liliSe valorarán otros idiomas. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave /b /pulliPensamiento estratégico y criterio jurídico sólido. /liliCapacidad de influencia y asesoramiento. /liliRigor, independencia e integridad profesional. /liliCapacidad de gestión en entornos institucionales complejos. /liliCapacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada. /liliLiderazgo transversal y capacidad de coordinación. /liliPermiso de conducir y vehículo propio. /li /ulpbr/ppbQué se ofrece /b /pulliProyecto estable con contratación indefinida. /liliPosición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliSalario fijo de b45.000 € brutos anuales /b. /liliTicket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. /li /ulpbr/ppbr/ppbUbicación /b /ppBarcelona. /p