En Hospes Palacio de los Patos buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones:
* Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente.
* Coordinación de eventos y grupos, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia física en el evento contratado (bodas, grupos, incentivos, reuniones) para supervisar su correcto desarrollo.
* Acciones de seguimiento de clientes y elaboración de informes correspondientes.
* Envío de cotizaciones y seguimiento de las mismas.
* Realización mensual de informes y previsiones de ventas del departamento F&B.
* Supervisión de la calidad de todos los servicios prestados desde el departamento de F&B relacionado con grupos y eventos.
* Supervisión y análisis de la competencia.
* Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.
REQUISITOS MÍNIMOS
* Persona proactiva.
* Imprescindible tener un nivel de Inglés alto.
* Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable experiencia en hoteles 5*.
* Conocimiento y manejo del PMS Opera Cloud.
* Incorporación inmediata.
* Disponibilidad los fines de semana de eventos.
¿Qué ofrecemos?
* Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
* Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
* Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
* Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
* Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
* Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
* Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.