¿Te apasionan los grandes proyectos industriales? ¡Únete a Aldesa y lidera la ejecución en obra! Ubicación: Huelva Posición: Responsable de Piping y Estructuras Oil&Gas En Aldesa desarrollamos proyectos industriales complejos y de alto valor añadido. Buscamos un/a Responsable de Piping y Estructuras Oil&Gas para liderar la ejecución y control del montaje de piping y estructuras metálicas en plantas industriales. Si cuentas con una sólida trayectoria en obra y experiencia en entornos de alta complejidad técnica, queremos conocerte. Tus responsabilidades: Ejecución, supervisión y control del montaje de piping y estructuras metálicas en obra. Supervisión de los procesos de prefabricación, montaje y pruebas (hidráulicas, neumáticas, flushing). Coordinación y control de contratistas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Gestión de la logística de materiales, en coordinación con los equipos de obra y compras. Supervisión de la calidad de soldaduras y cumplimiento de especificaciones técnicas y normativas aplicables. Seguimiento del avance de los trabajos y reporte a la dirección de proyecto. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en montaje de tuberías y estructuras metálicas en plantas industriales. Experiencia específica en instalaciones con alta densidad de tubería, racks de proceso y equipos críticos. Sólidos conocimientos de procesos constructivos industriales y control de obra. Capacidad para coordinar múltiples interfaces técnicas y equipos externos. Disponibilidad para trabajar en obra, en función de las necesidades del proyecto. ¿Qué te ofrecemos?: España Estabilidad : Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero. Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol. Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico y guardería. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.