Ingeniero/a Técnico/a – Control de Accesos y Sistemas de SeguridadEmpresa tecnológica del sector de la seguridad, perteneciente a un grupo empresarial consolidado, se encuentra en fase de crecimiento y busca incorporar un perfil técnico con motivación, capacidad de aprendizaje y vocación de asumir responsabilidades dentro de un proyecto con proyección a medio y largo plazo.La compañía está especializada en la distribución y soporte técnico B2B de soluciones de control de accesos y automatismos para puertas. Trabaja con fabricantes de referencia y da soporte a empresas instaladoras e integradoras en el diseño y ejecución de proyectos técnicos.Funciones principalesValidación técnica de proyectos de control de accesosSoporte técnico a clientes, tanto presencial como remotoPreconfiguración, parametrización y programación de equipos y sistemasApoyo al departamento comercial en la validación de la viabilidad técnica de los proyectosCoordinación técnica de los proyectos asignadosParticipación activa en la estructuración y evolución del departamento técnicoPerfil profesionalBuscamos una persona autónoma, con iniciativa y orientación a resultados, interesada en desarrollarse técnicamente dentro de la empresa y asumir progresivamente mayores responsabilidades.Capacidad de organización y planificaciónBuena comunicación y trabajo en equipoCapacidad de coordinación interdepartamentalEnfoque analítico y orientación a la resolución de problemasInterés por el aprendizaje continuo y la evolución profesionalRequisitosTitulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Ingeniería, Mecatrónica, Electrónica, Programación o similarConocimientos básicos de:Comunicaciones ITElectricidadElectrónicaNivel de inglés imprescindibleCarnet de conducirDisponibilidad para viajar de forma puntualSe valorará experiencia previa en sistemas de control de accesos, aunque no es imprescindible. La empresa apuesta por la formación continua junto a fabricantes y partners tecnológicos del sector.Qué ofrecemosIncorporación a un grupo empresarial sólido, con estructura y visión a largo plazoProyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesionalPlan de desarrollo progresivo en responsabilidades técnicasFormación técnica continuaEntorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora constanteRetribución compuesta por salario fijo más variable vinculado al cumplimiento de objetivosSi buscas un entorno técnico exigente, estable y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte.Envía tu CV o contacta a través de LinkedIn.