Responsable de Almacén – Proyectos de Defensa
Responsable de Almacén con liderazgo en logística y mejora de procesos, trabajando en proyectos de defensa en un entorno tecnológico puntero.
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Lo que harás
* Gestión de almacén y de equipo de personas.
* Optimizar, estandarizar procesos y mejorar eficiencia operativa.
* Organizar flujos hacia la fábrica.
* Participación en auditorías internas y conteos cíclicos.
Lo que buscamos en ti
* Formación en Logística, Electrónica, Telecomunicaciones o áreas afines.
* Experiencia de al menos 4‑5 años como Responsable de Almacén.
* Valorable disponer de experiencia en entornos industriales, fábricas o centros logísticos estructurados.
Horario: Jornada partida de 08:00 a 17:00 de Lunes a Viernes.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
* Proyectos innovadores de alto alcance que usan tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente que fomenta la comunicación directa y fluida con responsables y compañeros.
* Autonomía y flexibilidad con libertad para organizar tu trabajo y conciliación real adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti, diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua en Open University y Udemy for Business.
* Descuentos exclusivos para bienestar en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Así es nuestro proceso
1. Revisión de postulaciones – Evaluamos tu experiencia y ajuste con lo que buscamos.
2. Primera charla (5‑10 min) – Conversació relámpago para conocerte y responder dudas.
3. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, te explicarán el proyecto y las tareas diarias, y se evaluarán tus conocimientos y habilidades técnicas; se pueden incluir pruebas psicológicas e de inglés.
4. Entrevista con el equipo de atracción de talento – Queremos que conozcas la empresa y sus valores, modelo de carrera y cultura.
5. Oferta y bienvenida – Cuando todo vaya bien, te unirás al equipo.
Tiempo estimado: Agilidad, alrededor de 1‑2 semanas. xpzdshu
Compromiso con la igualdad
Tenemos el compromiso de promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto libre de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.
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