Humanizando la Tecnología.
Somos una gran empresa con alma de start‑up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. En SEIDOR estamos convencidos en las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna, pensamos que es una de las mejores formas de desarrollarnos, de crecer personal y profesionalmente.
¿TE APUNTAS AL RETO?
Como Total Rewards Specialist, queremos que te unas a nuestro equipo de Cultura & Talento. Tu misión será diseñar y evolucionar prácticas de compensación y beneficios que potencien el bienestar, el crecimiento y el compromiso de las personas en toda la compañía.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
- Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia de compensación y beneficios.
- Revisar, diseñar e implantar diferentes modelos de compensación: segmentando por áreas comerciales, áreas de Dirección, áreas de delivery, etc.
- Garantizar la equidad interna y competitividad externa de los esquemas retributivos.
- Implementar los procesos de revisión salarial, retribución variable e incentivos comerciales.
- Valoración de puestos conforme a metodologías de mercado por puntos y/o factores.
- Analizar tendencias de mercado y realizar benchmarking salarial.
- Diseñar y optimizar los beneficios corporativos.
- Colaborar con las áreas de Cultura y Talento en la visión global de las políticas de compensación y beneficios.
- Impulsar proyectos de digitalización en el área de C&B.;
- Asegurar el cumplimiento normativo y la consistencia de políticas retributivas a nivel global.
- Colaborar con el área financiera en la planificación de costes de personal y presupuestos.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
- Experiencia de 3-4 años en compensación y beneficios.
- Dominio de Excel y Power Point (otras plataformas de analítica de datos, serán un plus).
- Conocimiento de benchmarking, metodologías de valoración de puestos y analítica salarial.
- Sobresaliente capacidad analítica y orientación a datos.
- Alta capacidad de trabajo en equipo y ori