Puesto: Data Engineer Ubicación: Madrid, España. Híbrido. Salario: Hasta € brutos anuales. Perks: horario flexible, seguro médico gratuito, gimnasio/wellness, descuento empleado en flota de coches. En REVEL, construimos el futuro de la movilidad. Ofrecemos una experiencia de suscripción de coche 100% online, sencilla, flexible y con todos los servicios incluidos. Somos una empresa digital en pleno crecimiento dentro del sector automoción. Lo que harás Garantizarás la fiabilidad del dato y la eficiencia de nuestros data pipelines. Colaborarás con nuestro equipo de datos para evolucionar nuestra infraestructura y procesos. Diseñarás, desarrollarás y mantendrás ETLs, modelos en dbt y sistemas de data governance. Construirás pipelines robustos para análisis, reporting y consumo interno. Mantendrás catálogos, metadatos, linaje de datos y controles de acceso. Desarrollarás APIs internas para exponer datos al backend. Trabajarás junto a desarrolladores, analistas, data scientists y stakeholders para definir soluciones técnicas basadas en datos. Lo que buscamos Experiencia sólida como Data Engineer. Experiencia en plataformas cloud, especialmente AWS. Experiencia profesional con Python (OOP) y desarrollo de ETLs. Experiencia trabajando con diferentes fuentes y formatos de datos (CSV, JSON, Parquet…). Experiencia con APIs, versionado GIT y CI/CD. Conocimientos en data governance, calidad de datos y metodologías de control. Capacidad para diseñar, optimizar y monitorizar pipelines complejos. Rigor técnico, autonomía, atención al detalle y mentalidad proactiva. Inglés fluido. Suma puntos si tienes: Dominio avanzado de SQL y modelado de datos. Experiencia con dbt. Experiencia en entornos startup y metodologías ágiles. Qué ofrecemos Hasta € brutos anuales. Modelo híbrido con oficinas en Madrid y Barcelona. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras". Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Wellhub (Gympass) – Plan Silver. Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. Cómo trabajamos Trabajamos con sprints cortos, objetivos claros y foco en calidad: cada detalle importa. Valoramos la responsabilidad, la colaboración y el impacto directo en el producto. Proceso de selección Nuestro proceso es ágil y transparente, y no dura más de 2 semanas: Entrevista inicial (30 min) → Para conocernos y entender tu experiencia. Prueba técnica → Un ejercicio práctico ajustado al rol. Entrevista técnica → Revisión de la prueba y preguntas sobre tu enfoque y criterio. Entrevista final de fit → Conversación informal con el equipo para asegurar el encaje mutuo. Queremos que el proceso sea veloz, claro y cómodo para ti desde el primer día.