 
        
        IT ERP Project Manager – Microsoft Dynamics 365 F&O
 * Ubicación: Catalunya (modelo híbrido)
 * Departamento: IT / Transformación Digital
 * Tipo de contrato: Indefinido
 * Jornada: Completa
Resumen del Rol:
Buscamos un/a IT ERP Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de implementación y evolución de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Esta posición será clave para liderar la transformación digital de los procesos empresariales, colaborando estrechamente con áreas como Finanzas, Producción, Logística y Compras.
Responsabilidades:
 * Liderar proyectos de implementación, mejora y mantenimiento de Microsoft Dynamics 365 F&O.
 * Coordinar equipos internos y externos (consultoras, partners tecnológicos).
 * Definir y gestionar cronogramas, presupuestos, riesgos y entregables del proyecto.
 * Traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales y técnicos.
 * Asegurar la correcta integración del ERP con otros sistemas corporativos (MES, CRM, BI, etc.).
 * Realizar seguimiento post-implementación y garantizar la adopción del sistema.
 * Documentar procesos, configuraciones y decisiones clave del proyecto.
Requisitos:
 * Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE o similar.
 * Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en gestión de proyectos ERP, preferentemente en entornos industriales.
 * Conocimiento profundo de Microsoft Dynamics 365 F&O (Finance, Supply Chain, Manufacturing).
 * Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, Prince2).
 * Capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados.
 * Nivel alto de español e inglés (oral y escrito).
Se valorará:
 * Certificaciones oficiales en Microsoft Dynamics 365.
 * Experiencia en integración con sistemas MES o plataformas de automatización industrial.
 * Conocimiento de Power Platform, Azure DevOps o herramientas de BI.
Qué ofrecemos:
 * Proyecto estable en una empresa en crecimiento y con fuerte apuesta por la digitalización.
 * Ambiente colaborativo y dinámico.
 * Plan de desarrollo profesional y formación continua.
 * Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.