En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.
Únete a nuestro equipo como:
Talent Acquisition & People Development
Serás responsable de asegurar, en colaboración con los HR Business Partners, la correcta implementación de las políticas y procedimientos establecidos para selección y formación en HARTMANN España. Darás soporte en la coordinación de formaciones y en la gestión de procesos de selección.
* Gestión de publicaciones en Success Factors, portales de empleo y centros formativos.
* Organización de Foros de Empleo y propuestas de Employer Branding junto con Brand Marketing Communication.
* Soporte a los HR Business Partners: criba curricular, entrevistas por competencias, seguimiento de procesos, cierre de candidaturas en Success Factors.
* Gestión de procesos de selección de Trainees, incluyendo entrevistas y convenios con universidades.
* Apoyo en selección a empresas de Task Force colaboradoras.
* Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de selección.
Onboarding y Formación
* Organización de onboarding para nuevas incorporaciones.
* Coordinación y gestión de formaciones en colaboración con HR Business Partners.
* Administración del módulo de Training en Success Factors: creación y seguimiento de cursos, formación a usuarios, contacto con soporte técnico.
* Creación de contenido online con Articule Rise y formación a formadores internos.
* Selección de proveedores de formación y gestión de bonificaciones.
* Participación en proyectos de mejora y nuevas soluciones en selección y formación.
* Coordinación de programas internacionales de Dual Students y Graduates.
* Gestión de contenidos y validación de facturas en SAP.
* Elaboración de planes de acogida y formación en línea.
Requisitos
* Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar, preferiblemente con máster en RRHH.
* Experiencia de 1-3 años en formación y selección.
* Organización, liderazgo, gestión del cambio, toma de decisiones y capacidad analítica.
* Habilidades comunicativas.
Beneficios
* Contrato temporal de 6 meses.
* Empresa internacional con más de 200 años de historia.
* Flexibilidad horaria, modelo híbrido y jornada intensiva los viernes.
* Descuentos en productos HARTMANN y beneficios adicionales en ocio y viajes.
* Estacionamiento privado y fruta en la oficina.
* Posibilidad de recibir compras online en la oficina.
Departamento: Recursos Humanos
Únete a nosotros y diseña una carrera en el sector salud, basada en confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.
Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
#J-18808-Ljbffr