En Adeagua Aplicaciones Hidráulicas seguimos creciendo y queremos incorporar una persona al equipo técnico para reforzar el área de automatización, programación PLC y control industrial.
\n
Trabajamos en proyectos relacionados con el tratamiento y potabilización de agua, desarrollando soluciones hidráulicas para clientes industriales. Por eso buscamos un perfil técnico, ordenado y resolutivo, con experiencia real en programación de PLC, que pueda participar en la programación, puesta en marcha y mejora de sistemas automatizados.
\n
No buscamos solo un perfil eléctrico o de mantenimiento. En este puesto es imprescindible tener experiencia programando autómatas PLC, aunque también valoramos muy positivamente que la persona entienda la parte eléctrica, de instalación y de campo.
\n
Qué harás en tu día a día
\n
Programación, modificación y ajuste de autómatas PLC.
\n
Desarrollo y mejora de sistemas de control industrial.
\n
Diseño o modificación de pantallas HMI y sistemas SCADA.
\n
Puesta en marcha de equipos e instalaciones.
\n
Diagnóstico de averías relacionadas con automatización, señales, sensores, comunicaciones o cuadros eléctricos.
\n
Interpretación de esquemas eléctricos y documentación técnica.
\n
Configuración básica de comunicaciones industriales.
\n
Documentación de cambios, pruebas y configuraciones realizadas.
\n
Qué perfil nos encaja
\nNos encaja una persona con experiencia en programación PLC y automatización industrial. Para este puesto, la parte de programación es clave, por lo que necesitamos que la persona haya trabajado previamente programando, modificando o poniendo en marcha autómatas.\n
Es imprescindible aportar experiencia en:
\n
Programación de PLC.
\n
Modificación, ajuste o diagnóstico de programas existentes.
\n
Puesta en marcha o pruebas de sistemas automatizados.
\n
Interpretación de esquemas eléctricos.
\n
Trabajo con señales, sensores, equipos de campo o cuadros eléctricos.
\n
Cómo somos en Adeagua En Adeagua creemos que una empresa técnica también tiene que ser una empresa humana.
\n
Trabajamos con exigencia, porque nuestros proyectos lo requieren, pero también con cercanía, respeto y confianza. Nos gusta que la gente se sienta parte del equipo, que pueda preguntar, aportar ideas y crecer profesionalmente.
\n
Nuestra cultura se basa en:
\n
Confianza y responsabilidad: damos autonomía, pero también acompañamiento.
\n
Trabajo en equipo: automatización, montaje, mantenimiento y oficina técnica tienen que ir de la mano.
\n
Comunicación cercana: queremos que la información fluya y que el equipo sepa hacia dónde vamos.
\n
Flexibilidad organizativa: entendemos que los proyectos técnicos requieren adaptación, especialmente en fases de puesta en marcha.
\n
Formación y aprendizaje: acompañamos a las personas para que puedan seguir creciendo técnicamente.
\n
Estabilidad: buscamos incorporaciones con recorrido, no relaciones laborales de paso.
\n
Mejora continua: estamos creciendo y ordenando procesos para hacerlo cada vez mejor.
\n
Orgullo técnico: nos gusta que las instalaciones funcionen bien, estén bien documentadas y sean fiables para el cliente.
\n
Además, realizamos dos reuniones internas al año para compartir cómo va la empresa, revisar objetivos, escuchar propuestas y alinear al equipo. Queremos que cada persona entienda no solo qué hace, sino también por qué su trabajo es importante dentro del proyecto.
\n
Qué ofrecemos
\nContrato indefinido.\n
Jornada completa.
\n
Formación interna en equipos, instalaciones y procedimientos propios.
\n
Acompañamiento técnico durante la incorporación.
\n
Trabajo estable en una empresa en crecimiento.
\n
Participación en proyectos reales de automatización y control industrial.
\n
Contacto directo con instalaciones, equipos y cliente industrial.
\n
Flexibilidad organizativa según necesidades del servicio y del equipo.
\n
Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área técnica.
\n
Incentivos internos que se explicarán durante el proceso de incorporación.