Si te gusta que las cosas estén bien hechas.
Si disfrutas ordenando, gestionando y resolviendo.
Y si además te motiva trabajar en un equipo con buen ambiente y cercano y vives en el Bages o comarcas cercanas… sigue leyendo.
En RMT Logistics queremos incorporar dos perfiles técnicos de RRHH que se integren en un equipo comprometido, dinámico y con muy buen clima de trabajo.
Buscamos personas que ejecuten con rigor, que sean autónomas y que, cuando detecten algo que se puede mejorar, lo digan y lo impulsen.
Incorporamos:
Técnico/a RRHH – Gestión de Personal (Hard)
Técnico/a RRHH – Selección y Desarrollo (Soft)
Técnico/a RRHH – Área Hard
Un perfil técnico sólido, metódico y con autonomía.
¿Qué harás?
Recopilación, revisión y control de variables mensuales (turnos, horas extra, absentismo, incidencias, etc.).
Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Seguimiento de jornada, turnos y presencia.
Soporte en procesos disciplinarios y documentación laboral.
Elaboración de reportes e indicadores laborales.
Coordinación directa con managers en incidencias de personal.
¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en administración laboral completa.
Experiencia demostrable gestionando nómina.
Capacidad de autonomía y responsabilidad técnica.
Persona rigurosa, estructurada y con capacidad de organización.
Mentalidad de mejora continua.
Técnico/a RRHH – Área Soft
Serás parte activa en la profesionalización del desarrollo de personas.
¿Qué harás?
Gestión integral de procesos de selección.
Coordinación y seguimiento de onboarding.
Soporte en la implantación de evaluación del desempeño.
Apoyo en planes de desarrollo y formación.
Soporte en iniciativas de cultura y comunicación interna.
Participación en proyectos de desarrollo organizativo.
Acompañamiento a responsables en procesos de personas.
¿Qué buscamos?
Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar.
Experiencia mínima de 2-3 años en selección y desarrollo.
Experiencia en evaluación del desempeño (valorable).
Capacidad de interlocución con managers.
Perfil vibrante, influyente y orientado a implementación.
Proactividad y enfoque práctico.
Ganas de implicarse y aportar ideas.
¿Qué encontrarás aquí?
Un equipo con muy buen ambiente.
Cercanía real y colaboración entre áreas.
Autonomía dentro de tu rol.
Estabilidad y proyecto con recorrido.
Espacio para aportar mejoras.
Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto directo y puedas aportar desde el primer día, queremos conocerte.