Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Ubicación: Madrid, España (Modelo Híbrido Evolutivo)
Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico con visión estratégica y capacidad de ejecución para integrarse en la PMO de Salud. Este rol es fundamental para liderar soluciones de Inteligencia Artificial Conversacional y desarrollo Fullstack. Actuarás como referente técnico y enlace clave entre negocio y tecnología, definiendo arquitecturas escalables en Google Cloud Platform.
Responsabilidades:
* Liderar la interlocución con equipos de negocio y tecnología para entender necesidades, capturar requisitos y definir objetivos claros.
* Definir la arquitectura técnica de las soluciones, asegurando la integración eficiente de APIs y el uso de buenas prácticas de software.
* Elaborar estimaciones realistas (técnicas y de esfuerzo) y defenderlas ante los stakeholders con criterios sólidos.
* Diseñar e implementar soluciones conversacionales avanzadas utilizando Google Dialogflow y Datastore.
* Desarrollar componentes de software utilizando ReactJS (Frontend) y NodeJS (Backend).
* Coordinar la entrega de proyectos de mayor magnitud, garantizando la calidad del código, la coherencia técnica y el cumplimiento de plazos.
* Impulsar la toma de decisiones técnicas, logrando el consenso necesario para desbloquear y avanzar en los proyectos.
* Actuar como mentor y referente técnico, aportando una visión equilibrada entre la profundidad técnica y la gestión de expectativas.
Requisitos:
* Residencia en Madrid o disponibilidad para desplazarse a oficinas (modelo de presencialidad decreciente: Semanal al inicio ➔ Quincenal ➔ Mensual ➔ Puntual).
* Experiencia mínima de 5 años en roles de arquitectura de software y desarrollo.
* Experiencia sólida con Google Dialogflow, específicamente utilizando Datastore.
* Dominio de desarrollo Fullstack: Experiencia demostrable en NodeJS (Backend) y ReactJS (Frontend).
* Conocimiento profundo de Google Cloud Platform (GCP) y despliegue en entornos Cloud.
* Experiencia en diseño de integraciones, arquitectura de APIs y patrones de diseño.
* Capacidad de comunicación efectiva para traducir conceptos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa.
* Valorable: Conocimientos de programación en Python.
* Mentalidad orientada a la calidad, con autonomía para liderar técnicamente y gestionar el ciclo de vida del proyecto.
Beneficios de ser un Happener
* Contrato indefinido
* Modalidad 100% Remoto.
* Rango salarial hasta 50K
* 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
* Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
* Convenios con Open English
* Convenios con Coderhouse
* Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
* Día de cumpleaños libre
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
* Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
* Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
* Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.