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Técnico/a de selección - área de personas

Sevilla (41007)
Montrel
Encargado de reclutamiento
Publicada el 11 septiembre
Descripción

En Montrel buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de personal para unirse a nuestro equipo de People.


Si te apasiona el mundo de las personas, el desarrollo del talento y quieres ver de cerca cómo funciona un departamento de Reclutamiento y Selección en una empresa con proyectos retadores… ¡te estamos esperando!


🔍 Tu foco principal será el área de Reclutamiento y Selección, participando activamente en procesos reales desde el primer día:


🟢 Reclutamiento

- Publicación de ofertas en portales y redes sociales

- Criba curricular y gestión de candidaturas

- Participación en entrevistas y seguimiento de candidatos

- Contacto directo con responsables de área para definir perfiles

- Apoyo en iniciativas de employer branding


Además, colaborarás puntualmente en otras áreas de People para tener una visión completa del departamento:


🟢 Formación

- Apoyo en el proceso de onboarding y formación inicial

- Gestión administrativa básica (plataformas, inscripciones, FUNDAE)

🟢 Relaciones Laborales

- Soporte documental (altas, contratos, archivo de personal etc)


¿Qué valoramos de ti?

✔️Deberás aportar entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico/a de Reclutamiento y Selección en entornos multidisciplinares.

✔️Se valorará experiencia en selección de perfiles de Ingeniería.

✔️ Conocimientos en:

* Microsoft Office
* Inglés (nivel B2)

✔️ Disponer de un Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines.


¿Qué ofrecemos?

🌍 Buen ambiente laboral, cercano y colaborativo, en un entorno exigente que te permitirá desarrollarte profesionalmente y crecer.

📅Proyecto estable. Oficinas en Dos Hermanas, Sevilla. 1 día de teletrabajo.

💼Salario acorde a tu perfil y experiencia.


¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!


MONTREL se encuentra comprometida en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres.

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