P Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a strong Responsable de Prevención de Riesgos Laborales /strong, que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta. /p pstrong Funciones: /strong /p ulli Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. /lili Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos. /lili Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes. /lili Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras. /lili Analizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas. /lili Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas. /lili Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria. /lili Elaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección. /li /ul pstrong Competencias: /strong /pullistrong Liderazgo y capacidad de influencia /strong : guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención. /lilistrong Visión estratégica /strong : capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida. /lilistrong Comunicación eficaz /strong : interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos. /lilistrong Capacidad analítica y toma de decisiones /strong : gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos. /lilistrong Organización y rigor técnico /strong : alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento. /li /ul pstrong Formación y experiencia requerida: /strong /pulli Titulación de strong Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales /strong, valorable disponer de las tres especialidades. /lilistrong Experiencia mínima de 5 años /strong en PRL en entornos industriales. /lili Experiencia previa en strong coordinación o liderazgo de equipos /strong o como responsable de área. /lili Conocimiento profundo de la normativa de PRL. /lili Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales. /lili Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva. /lili Experiencia en comités de seguridad y salud. /lili Conocimientos en la implementación de la ISO 45001 /li /ul