En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
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Únete a nuestro equipo Vacante: Facultativo Especialista en Medicina del Trabajo vía MIR u Homologación.
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Ubicación: Hospital Universitario General VILLALBA (Collado Villalba, zona norte Madrid) Hospital Universitario General de Villalba Requisitos: Licenciatura/Grado en Medicina con especialización en MEDICINA DEL TRABAJO vía MIR u Homologación Española de la Especialidad.
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Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio.
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Disponibilidad para trabajar en la zona norte de Madrid. Lo que ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti Contrato laboral INDEFINIDO.
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Jornada laboral de mañanas y una tarde a la semana según cuadrante. Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.
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Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud.
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Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad cualificado.
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Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.
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Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Pensamos en tu bienestar Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
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Planes de bienestar físico y mental ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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Requisitos: IMPRESCINDIBLE contar con la Especialidad en Medicina del Trabajo vía MIR o la homologación de la misma.