Tareas
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para identificar y atraer talento cualificado.
- Implementar programas de desarrollo organizacional para mejorar la moral y la productividad del personal.
- Realizar evaluaciones psicológicas y análisis del comportamiento para apoyar los procesos de selección y desarrollo del personal.
- Coordinar y llevar a cabo sesiones de capacitación y talleres relacionados con el bienestar emocional y la salud mental en el lugar de trabajo.
- Gestionar y resolver conflictos laborales mediante técnicas de mediación y asesoramiento psicológico.
**Requisitos**:
- Licenciatura o grado en Psicología, preferiblemente con especialización en Recursos Humanos.
- Experiência mínima de 3 años en el área de recursos humanos, con un enfoque en bienestar organizacional y desarrollo del personal.
- Conocimientos sólidos en evaluación psicológica, selección de personal y desarrollo de programas de formación.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar en equipo.
- Dominio avanzado de herramientas informáticas y software específico de gestión de recursos humanos.
Beneficios
Contrato laboral permanente
Oportunidades reales de promoción
Estabilidad laboral asegurada
Remuneración competitiva
Catorce pagas anuales
Crecimiento profesional continuo
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