PGarantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos personales dentro de la organización, actuando como interlocutor principal ante autoridades de control, empleados y terceros, en cumplimiento del RGPD y la legislación española aplicable (LOPDGDD). /ppbr/ppbResponsabilidades principales: /b /ppbr/pulliInformar y asesorar a la organización y a las personas empleadas sobre sus obligaciones en materia de protección de datos y privacidad. /liliDefinir, mantener y supervisar el Programa de Cumplimiento RGPD (políticas, procedimientos, registros y evidencias). /liliSupervisar el cumplimiento del RGPD y normativa aplicable, incluida la asignación de responsabilidades, concienciación y formación interna. /liliGestionar y mantener el Registro de Actividades de Tratamiento y el inventario de sistemas, aplicaciones y flujos de datos. /liliAsesorar y revisar Evaluaciones de Impacto (EIPD/DPIA) y análisis de riesgos, especialmente en geolocalización, telemática, videovigilancia y tecnologías a bordo. /liliImpulsar la privacidad desde el diseño y por defecto (privacy by design / by default) en nuevos proyectos, procesos y herramientas. /liliRevisar y validar bases de legitimación, cláusulas informativas, textos de consentimiento (si aplica) y mecanismos de transparencia. /liliCoordinar la atención de derechos de las personas (ARCO-POL y demás derechos RGPD), asegurando plazos, trazabilidad y consistencia en las respuestas. /liliActuar como punto de contacto con la autoridad de control y gestionar comunicaciones, requerimientos y posibles inspecciones. /liliCo-liderar la gestión de brechas de seguridad con TI/Ciberseguridad: evaluación, documentación, notificación y comunicación a interesados cuando proceda. /liliEvaluar y controlar a encargados del tratamiento y terceros: due diligence, contratos/anexos, transferencias internacionales, sub-encargos y seguimiento. /liliAsesorar sobre transferencias internacionales (si aplica): cláusulas contractuales tipo, evaluaciones de riesgo y medidas complementarias. /liliPlanificar y coordinar auditorías internas/externas de privacidad y los planes de remediación, reportando a Dirección el estado y los riesgos. /liliVelar por la independencia del DPO, la ausencia de conflicto de interés y la disponibilidad de recursos adecuados. /liliEn función de necesidad/disponibilidad, también podrá desarrollar otras tareas propias de Dpto. Jurídico/Compliance. /li /ulpbr/ppRequisitos Mínimos: /pulliMínimo experiencia de 5 años en funciones de protección de datos/privacidad, compliance o asesoría legal con foco en RGPD, preferiblemente en entornos con operaciones, flota, logística, retail o servicios con alto volumen de datos. /liliFormación: Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Información o similar (formación posgrado en protección datos). /liliCertificaciones (valorable): AEPD (DDP/DPO) u otras (p. ej., CIPP/E, CIPM, ISO 27701 LA/LI). /liliIdiomas: inglés avanzado (capacidad para revisar/negociar contratos y comunicarse con proveedores y clientes internacionales). /liliDisponibilidad: para desplazamientos puntuales a delegaciones/centros logísticos cuando sea necesario. /liliConocimientos técnicos y normativos /liliRGPD y normativa nacional aplicable (incl. criterios/guías de la autoridad de control). /liliGestión de riesgos y DPIA/EIPD; medidas técnicas y organizativas; enfoque basado en riesgos. /liliContratación con terceros: acuerdos de encargo, cláusulas de confidencialidad, evaluaciones de proveedores, transferencias internacionales. /liliGestión de incidentes y brechas de seguridad coordinada con TI (incl. nociones de ciberseguridad y continuidad). /liliPrivacidad en tecnologías habituales del sector: telemática/GPS, apps móviles, videovigilancia, biometría (si existiera), sistemas de tickets/CRM/ERP, plataformas de gestión de rutas. /liliConocimiento funcional de ISO 27001/27002 e ISO 27701 (valorable). /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliAlta visibilidad e impacto en proyectos nacionales e internacionales clave de la compañía. /liliContrato indefinido y posición estable con posibilidades de crecimiento profesional. /liliCultura orientada a la eficiencia, innovación y sostenibilidad. /liliFlexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes. /liliSalario competitivo, acorde a perfil y experiencia. /liliFormar parte de una empresa líder, moderna y en expansión internacional. /liliAcceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. /li /ulpbr/ppb¿Por qué Moove Cars? /b /ppbr/ppPorque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. /ppbr/ppMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p