Ubicación
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
A Coruña, ES, 15001
Modelo de trabajo
Híbrido
Responsabilidades
En KPMG, la ciberseguridad es un eje estratégico. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborando en proyectos que ayudan a nuestros clientes a reforzar su seguridad, cumplir con los estándares regulatorios y fortalecer su modelo de seguridad. Participarás en iniciativas clave de evaluación, diseño e implementación de medidas de ciberseguridad con impacto transversal en la organización.
Participación en proyectos relacionados con la aplicación de metodologías, buenas prácticas y estándares de referencia en el mercado (ISO 27001, ISO 22301, NIST, SWIFT, ENS, etc.).
Participación en proyectos relacionados con el cumplimiento de normativas de seguridad de la información y privacidad (GDPR, NIS2, ENS, DORA, etc.).
Intervención en iniciativas de definición, desarrollo y ejecución de Planes Directores de Seguridad.
Ejecución de evaluaciones de madurez y auditorías de seguridad basadas en estándares internacionales y marcos de ciberseguridad (ISO 27001, SWIFT, ENS).
Experiencia en proyectos de gestión de riesgos de terceros (TPRM).
Requisitos
Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho, Criminología o similar.
Valorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones (ISO, CISA, CISM, CRISC).
Idiomas: Inglés alto.
Beneficios
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
Oportunidades internacionales y red de contactos global.
Formación continua y plan de carrera a tu medida.
Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
31 días laborables de vacaciones.
La tarde de tu cumpleaños libre.
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Compromiso KPMG
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
#J-18808-Ljbffr