¿Quiénes somos?
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando!
¿Cómo va a ser tu día a día?
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* Definir, implementar y optimizar capacidades de detección y respuesta ante incidentes de ciberseguridad, alineadas con estándares globales.
* Liderar la operación técnica del SOC, asegurando detección, análisis y respuesta eficaz ante amenazas complejas.
* Garantizar la correcta ingesta y calidad de telemetría en el SIEM, reduciendo falsos positivos y habilitando Threat Hunting e investigación avanzada.
* Actuar como punto de escalado técnico en incidentes críticos, coordinando respuesta con equipos internos y proveedores.
* Mejorar continuamente herramientas, casos de uso de detección, playbooks y capacidades de monitorización.
* Actuar como SME en detección, respuesta a incidentes y Threat Hunting, definiendo buenas prácticas.
* Supervisar la calidad técnica de proveedores de servicios gestionados y apoyar el desarrollo de perfiles junior en distintos países.
¿Qué te ofrecemos?
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* Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
* 2 días de teletrabajado a la semana + 1 extra al mes.
* Un paquete retributivo interesante con salario fijo + Variable.
* Posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
* Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
* Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
* Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.
* Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
* Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
* Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
* Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.
* Gimnasio en las oficinas.
* Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.
¿Qué esperamos de ti?
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* Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
* Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para liderar reuniones técnicas, elaborar documentación técnica y realizar presentaciones a nivel ejecutivo en un entorno internacional.
* Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad, experiencia en entornos internacionales.
* Experiencia demostrable, tanto práctica como a nivel de diseño, en tecnologías de ciberseguridad: Soluciones EDR como Trend Micro y CrowdStrike.
* Tecnologías de acceso seguro y navegación segura como Zscaler y Netskope.
* Firewalls de Próxima Generación (NGFW).
* Respuesta ante incidentes y Threat Hunting apoyándose en plataformas EDR y SIEM.
* Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP).
* Conocimiento sólido de principios, tecnologías y protocolos de ciberseguridad actuales.
* Experiencia en gestión de vulnerabilidades y gestión de identidades y accesos (IAM).
* Experiencia en la transformación de arquitecturas tradicionales hacia modelos Zero Trust.
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades
En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.
Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.
Continúa tu camino con nosotros/as. xpzdshu ¿Te subes?
#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa
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