Publicada el 10 junio
Misión del puesto
Agile Coach | Liderando la transformación ágil en banca a gran escala
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Sobre el proyecto
Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial.
En los últimos años ha impulsado una transformación profunda, tanto digital como cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo.
Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con un fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto.
Misión del rol
Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización.
Acompañamiento, formación y coaching
Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.)
Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos
Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua
Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica
Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles
Evolución y medición
Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad
Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado
Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua
Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.)
Cultura y liderazgo
Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo
Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor
Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa
Experiencia sólida como xpzdshu Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos
Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)
Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software
Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo
Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio
Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero)
Condiciones
Modalidad híbrida flexible (Sabadell / Sant Cugat)
Contratación directa con la entidad
Convenio colectivo de banca
30 días de vacaciones
Beneficios y condiciones bancarias para empleados
Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital
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