REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 3 años en el sector hotelero, en puestos de responsabilidad.
- Amplios conocimientos en todos los departamentos del hotel (alojamiento, mantenimiento, pisos y F&B;)
- Dominio mínimo de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.
- Persona comprometida, muy responsable y con visión a largo plazo.
- Destacado comunicador/a, con capacidad para liderar y motivar equipos.
- Perfil comercial, con habilidades y herramientas de captación y fidelización de clientes.
- El director debe estar orientado a los resultados, calidad de servicio y satisfacción del cliente.
MISIÓN:
- Realizará la gestión integral del establecimiento.
- Coordinar y supervisar todos los departamentos.
- Desarrollo junto a la dirección de operaciones de estrategias comerciales y de posicionamiento.
- Crear y liderar un equipo sólido y alineado con el proyecto,
- Participar activamente en el crecimiento y evolución del establecimiento.
- Atención personalizada a los clientes del establecimiento.
OFRECEMOS:
- Buen ambiente de trabajo, basado en la confianza y la colaboración,
- La posibilidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones.
- El candidato se podrá incorporar a un establecimiento con gran potencial de crecimiento y desarrollo.
- Proyecto estable y a largo plazo, para crecer profesionalmente junto a la empresa
- Salario a negociar en función de la experiencia y el perfil del candidato/a.