Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo. Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.PRINCIPALES FUNCIONES: Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM. Toma de requerimientos para evolutivos. Creación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo. Elaboración y ejecución de planes de pruebas. Resolución de dudas de usuarios finales.ORGANIZACIÓN INTERNA:Integrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas.REQUISITOS DEL CANDIDATO:Al menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance & Goals.Deseable conocimientos en SAP HCM y ABAP.Manejo avanzado de Excel.FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO:Orientación al cliente.Capacidad Analítica.Orientación a resultados.Iniciativa.Comunicación.Trabajo en equipo.