¿Tienes experiencia en la dirección de equipos inmobiliarios y quieres unirte a una empresa en crecimiento donde tu liderazgo marque la diferencia? brEn Walter Haus buscamos un/a Director/a de Oficina para liderar nuestro equipo en el Barrio de Salamanca. Como Director te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Este rol es clave dentro de nuestra organización, con responsabilidad sobre resultados, operaciones y desarrollo del equipo. brFunciones principales brLiderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados. brEstablecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal. brSupervisar el rendimiento individual en la gestión de leads. brRealizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor para un seguimiento personalizado. brAnalizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor. brDefinir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor. brIntervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos. brAtender directamente a los clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas. brAcompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados. brSupervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina. brAsegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites. brRealizar seguimiento y análisis del P L de la oficina. brImpulsar la cultura de empresa a través de su desempeño diario y en coordinación con el departamento de RRHH. Perfil requerido: brExperiencia previa en dirección de oficinas inmobiliarias o gestión de equipos comerciales. brCapacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones. brOrientación clara a resultados y experiencia en gestión por objetivos y KPIs. brHabilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. brConocimiento y uso habitual de CRM y herramientas digitales del sector. Se ofrece: brProyecto estable en una empresa en crecimiento. brContrato indefinido brEntorno profesional orientado a resultados. brCondiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. brHorario de lunes a viernes de 9:30-19:30 H