PLa persona que se incorpore como Staffing Coordinator colaborará estrechamente con el equipo de Staffing y el/la Staffing Manager, así como con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas. /ppbr/ppFunciones y responsabilidades /ppTrabajarás estrechamente con el bequipo de Staffing /b para: /pulliApoyar en la gestión diaria del proceso de staffing para el equipo de Consultoría. /liliEquilibrar las preferencias del equipo de Consultoría (industria, tipo de proyecto, localización, etc.) con las necesidades de los clientes y las preferencias de los Partners responsables del desarrollo de negocio. /liliAsegurar que las asignaciones a proyectos estén alineadas con las necesidades de bdesarrollo profesional y carrera /b de cada persona, dentro de las limitaciones del negocio. /liliGarantizar que el proceso de staffing esté alineado con los valores de la compañía de bapertura, transparencia y equilibrio /b, fomentando un entorno de comunicación abierta sobre las oportunidades de proyecto. /liliColaborar estrechamente con los equipos de staffing de otras geografías. /liliParticipar en breuniones y llamadas internacionales /b para compartir recursos entre oficinas y sistemas. /liliActuar como brespaldo del/la Staffing Manager /b en periodos de alta carga de trabajo u otras necesidades operativas. /li /ulpbr/ppHabilidades y competencias clave: /pulliTitulación universitaria. /liliMáster en Recursos Humanos (muy valorable). /liliEntre b3 y 5 años de experiencia /b en Recursos Humanos, preferiblemente en firmas de servicios profesionales. /liliDominio del binglés y español /b a nivel fluido (oral y escrito). /liliAlta capacidad analítica y atención al detalle, con habilidad para gestionar grandes volúmenes de información de forma precisa. /liliExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación. /liliFuertes habilidades organizativas, rigor y orientación al detalle. /liliPerfil colaborativo, dinámico, orientado al servicio y capaz de gestionar múltiples prioridades bajo presión. /liliComodidad en la bresolución de conflictos /b y en el manejo de situaciones sensibles relacionadas con personas. /liliElevado nivel de integridad y fuerte compromiso con la bconfidencialidad /b. /li /ulpbr/ppSe ofrece una incorporación a una compañía líder en su sector a nivel internacional, con una banda salarial desde 36.000€ B/A y diversos beneficios adicionales. Además, trabajarás en un modelo híbrido en sus oficinas en el centro de Madrid. /ppbr/ppSi te motiva conectar talento con oportunidades y contribuir al crecimiento profesional de las personas, !este reto es para ti¡ /p