Para empresa de la zona de Tolosaldea, proveedora líder en productos químicos para el tratamiento de aguas, y perteneciente a un sólido grupo multinacional sueco, seleccionamos Director/a Comercial para liderar la estrategia en el mercado de Iberia. En dependencia directa del Director General y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada se encargará de la gestión comercial en Iberia. Buscamos un perfil con visión estratégica y transversal, capaz de coordinar la actividad comercial con el resto de departamentos. El candidato/a ideal debe destacar por su profesionalidad y atención al detalle, con un carácter positivo y una actitud de escucha activa tanto hacia el equipo como hacia el mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio.
Principales tareas y responsabilidades:
* Definición de estrategias de penetración de mercado, presupuestos de venta y vigilancia de la competencia.
* Liderazgo del equipo comercial, fomentando un ambiente de compañerismo y mejora continua.
* Detección de necesidades y fidelización de cuentas estratégicas.
* Reporte a Dirección utilizando herramientas de gestión, Excel, para análisis de datos y PowerPoint para presentaciones de resultados.
* Comunicación fluida en inglés con la central en Suecia.
Se requiere:
* Perfil sénior con experiencia contrastada en gestión comercial estratégica. Se valorará positivamente el paso por el sector químico o industrial.
* Dominio de herramientas de Office (Excel y PowerPoint), CRM y facilidad para el entorno digital/redes sociales.
* Nivel de Inglés alto/fluido (imprescindible).
* Persona cercana, asertiva y excelente compañero/a, que sepa escuchar, con iniciativa propia y una actitud marcadamente positiva.
* Disponibilidad para viajar por la península (Iberia) para el trato directo con clientes.
Se ofrece:
* Contrato Indefinido en una empresa con una excepcional solvencia financiera y proyectos de crecimiento por diversificación.
* Salario fijo entre 60.000 â?¬ - 80.000 â?¬ b/a (acorde a experiencia) + variable por objetivos a partir del primer año.
* Crecimiento y desarrollo profesional a medida que vaya adquiriendo competencias y en base al logro de objetivos marcados.
* Coche de empresa, móvil, portátil y flexibilidad horaria.
* Horario: flexibilidad en base a las necesidades recíprocas del candidat@/empresa. 2 meses en verano, jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.
* Empresa horizontal, con cercanía total a los centros de decisión.
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