¿Tienes experiencia liderando departamentos de RRHH y te motivan los retos transformadores? Buscamos un/a profesional para asumir la dirección del área de Recursos Humanos, con autonomía, impacto directo y posibilidad de continuidad según evolución del proyecto.Sobre nosotrosSomos una empresa del sector legal con presencia nacional y un equipo comprometido en toda España. Estamos en un momento clave de cambio y consolidación interna, y necesitamos un perfil que garantice continuidad y aporte impulso al área de personas.Buscamos una persona con :
Buscamos incorporar un director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y acompañar su crecimiento.El candidato ideal deberá contar con:
- Experiencia estratégica y operativa en la gestión del talento.- Ser capaz de liderar un equipo multidisciplinar.- Impulsar una cultura organizacional sólida.- Alinear las políticas de RRHH con los objetivos globales del negocio.Funciones :
- Liderar el equipo y la operativa diaria del departamento de RRHH.- Coordinar los procesos de selección, acogida y salida del personal.- Acompañar a las delegaciones en sus necesidades de personal.- Impulsar mejoras en procesos, estructura y cultura de RRHH.- Reportes a dirección:
seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.Requisitos :
- Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH.- Experiencia mínima en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH.- Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.- Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.¿Qué ofrecemos?- Proyecto estable y de gran proyección, con impacto directo en la implantación y desarrollo de la compañía.- La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía.- Empresa consolidada a nivel nacional, con una trayectoria reconocida en su sector y una visión clara de crecimiento sostenible, que apuesta por el talento local y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.- Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada y al nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidades de evolución salarial.- Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados, donde la función de Recursos Humanos es considerada un pilar estratégico para el éxito del negocio.¡Nos encantaría conocerte! Envía tu CV y aplica.