¿Te interesa gestionar el día a día de Recursos Humanos en una empresa industrial en expansión, combinando funciones operativas, atención a las personas y prevención de riesgos laborales?
Desde Claro Consulting acompañamos a Airos Delicatessen, compañía catalana especializada en productos sin gluten, en la incorporación de una persona con experiencia en RR. HH. operativos y PRL, que quiera integrarse en un proyecto estable y con proyección.
Airos Delicatessen se fundó en 2007 a partir de una pastelería artesanal familiar con más de 40 años de tradición y actualmente se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación.
Buscamos a una persona polivalente, rigurosa y cercana, que valore el trabajo bien hecho y disfrute del contacto diario con las personas.
¿Qué harás en el día a día?
Coordinar el plan de PRL con el servicio externo y gestionar documentación y formación obligatoria
Investigar accidentes/incidentes, proponer mejoras y controlar EPIs
Soporte en selección de perfiles operativos, onboarding y administración de personal
Mantener actualizada la normativa laboral y de seguridad y asegurar buenas prácticas
¿Qué perfil estamos buscando?
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones de RR. HH. generalistas/operativas.
Conocimientos prácticos en Prevención de Riesgos Laborales y facilidad para trabajar coordinadamente con un servicio externo.
Persona metódica, comunicadora, con capacidad para tratar con perfiles diversos y orientación real a las personas.
¿Qué ofrece Airos Delicatessen?
Proyecto estable en empresa en crecimiento.
Equipo de RR. HH. cercano y colaborativo.
Puesto presencial en Martorell.
Horario: 8:00–17:00 o 9:00–18:00. Viernes intensivo.
Salario competitivo acorde con experiencia
En Transparente Consulting creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.